După 33 de ani în funcția de director general al Nvidia, compania pe care a cofondat-o și care este considerată în prezent cea mai valoroasă din lume, Jensen Huang a demisionat joi.
Plecarea sa are loc după ce Huang și-a recunoscut infidelitatea într-o scrisoare adresată angajaților și în urma dezvăluirilor privind mai multe relații extraconjugale. Potrivit NBC News, una dintre acestea ar fi fost cu o femeie suspectată de legături cu serviciile de informații chineze, iar alta cu o directoare din cadrul companiei, aflată în subordinea sa.
Consiliul de administrație al Nvidia inițiase, de asemenea, o anchetă independentă.
Publicația spaniolă Protestante Digital a discutat cu Moisés Contreras, specialist în strategii de afaceri pe piețele internaționale, cu o experiență de peste patru decenii.
Acesta ocupă funcția de vicepreședinte executiv pentru dezvoltare globală într-o companie multinațională americană și este membru al mișcării Financial Discipleship (Ucenicie Financiară), o inițiativă din Spania, afiliată Alianței Evanghelice Spaniole, care oferă bisericilor instruire privind administrarea resurselor în conformitate cu principiile biblice.
„Un lider bun trebuie să fie credincios, responsabil și demn de încredere”
Întrebare: După 33 de ani la conducerea companiei pe care a fondat-o, Huang a demisionat. Din experiența dumneavoastră de manager, de ce este integritatea atât de importantă în viața personală a unui lider? Care sunt semnalele de avertizare adesea ignorate?
Răspuns: După atâția ani petrecuți în mediul de afaceri, am învățat că unul dintre cele mai importante aspecte ale conducerii unei organizații este câștigarea încrederii angajaților.
Această încredere nu se construiește doar prin rezultate bune și o viziune strategică excelentă, ci și prin comportamentul nostru etic, atât în interiorul companiei, cât și în afara acesteia.
Cazul lui Huang ne amintește că putem obține un succes extraordinar și, cu toate acestea, putem pune în pericol tot ceea ce am construit din cauza propriilor decizii personale.
Găsirea unui echilibru între toate domeniile vieții este o provocare dificilă, dar esențială, mai ales pentru un om de afaceri.
Mi-a plăcut întotdeauna exemplul biblic al lui Daniel, despre care Scriptura spune că era credincios și că nu se găsea la el nicio greșeală sau neglijență în îndeplinirea responsabilităților sale.
Pentru mine, un lider bun are trei calități esențiale: este credincios, responsabil și, ca urmare, demn de încredere.
Pericolul apare atunci când succesul ne face să devenim prea siguri pe noi înșine. Nu mai ascultăm sfaturile celorlalți, începem să credem că ne putem permite lucruri pe care nu le-am accepta niciodată la alte persoane și avem impresia că putem controla tot ceea ce se întâmplă în jurul nostru.
Acela este momentul în care un lider devine vulnerabil.
„Problema apare atunci când credem că realizările noastre ne fac invulnerabili”
Întrebare: În doar câteva săptămâni, Huang a trecut de la statutul de lider aproape de neatins la pierderea a tot ceea ce construise. Ce ne spune această prăbușire despre fragilitatea succesului și a bogăției?
Răspuns: Ceea ce i s-a întâmplat lui Huang mă face să reflectez asupra fragilității lucrurilor pentru care muncim o viață întreagă. O persoană poate ajunge într-o poziție extraordinară, poate acumula o avere impresionantă și, dintr-odată, poate vedea cum o mare parte din ceea ce a construit începe să se prăbușească.
Nu cred că succesul sau câștigarea unor sume mari de bani reprezintă ceva rău în sine. Problema apare atunci când începem să credem că siguranța noastră depinde de aceste lucruri sau că realizările noastre ne fac invulnerabili.
Proverbe 11:28 exprimă foarte clar acest adevăr:
„Cine se încrede în bogății va cădea, dar cei neprihăniți vor înverzi ca frunzișul.”
Din perspectiva administrării creștine a resurselor financiare, încercăm întotdeauna să transmitem ideea că nu suntem proprietarii absoluți ai lucrurilor pe care le avem, ci administratori ai ceea ce Dumnezeu ne-a încredințat.
Aceasta include banii, dar și familia, munca, abilitățile noastre și influența pe care o exercităm asupra celorlalți.
Nu este suficient să avem succes în afaceri dacă, pe parcurs, neglijăm ceea ce contează cu adevărat, ne sacrificăm principiile și valorile în goana după gloria profesională sau ne agățăm de poziția de conducere ca și cum aceasta ar fi principala noastră sursă de siguranță.
Sursa | Evangelical Focus
